Temel Yetkinlikler' nedir?

Temel yetkinlikler, bir işletmenin, pazarlanan bilgi ve teknik kapasitelerin birleşimi de dahil olmak üzere, pazarda rekabetçi olmasına izin veren, kaynak ve / veya stratejik avantajlarıdır. Şirketin en iyi yaptığı şeydir ve şirketi rakiplerinden ayıran birleşik faaliyetler, faaliyetler ve kaynaklardan Ne Zaman Emekli Olurumoluşur.

Sıradaki

Çekirdek Varlıklar

Core Plus

Çekirdek Holding

'Temel Yetkinlikler' AŞAĞI AŞAĞI

Yeni bir işletme, önce sağlam bir üne kavuşurken ve marka bilinirliğini arttırırken bir ayak izi oluşturmak için temel yetkinliklerini tanımlamalı ve odaklanmalıdır . Temel yetkinliklerden faydalanmak genellikle bir şirketin sürekli büyümesi ve hayatta kalması için en iyi şansı sağlar.

Temel Yetkinlik Kökenleri

Çekirdek yeterlilik, “Kurumun Temel Yetkinliği” başlıklı Harvard Business Review makalesinden çıkan nispeten yeni bir yönetim teorisidir. Makalede, yazarlar, CK Prahalad ve Gary Hamel, iş koşullarının yerine getirilmesi gereken üç koşulu gözden geçirdiler. temel yetkinlik. İlk olarak, faaliyet tüketiciye üstün değer / fayda sağlamalıdır. İkincisi, çekirdek bir yetkinlik rakipler tarafından kolayca çoğaltılamaz veya taklit edilmemelidir. Son olarak, nadir olmalı; Bir rakipte bulunmayan bir şey olmalı.

Temel Yetkinliklerin Geliştirilmesi

İnsan kaynakları, fiziksel varlıklar, patentler, marka eşitliği ve sermaye gibi kaynaklar, bir şirketin temel yetkinliklerine katkıda bulunabilir veya katkıda bulunabilir. Bir kuruluşun yetenekleri aynı zamanda temel Ne Zaman Emekli Olurumyetkinliklere de katkıda bulunabilir veya katkıda bulunabilir ve bir firmanın kaynaklarını rekabetçi ve verimli çalışacak şekilde nasıl kullandığını içerir. Bir kuruluş temel yetkinliklerini belirledikten sonra, iç yatırımın bu alanların korunmasına ve endüstri sektöründe benzersiz kalmasını sağlamaya yönelik olması gerekir. Bazen, belirli işlevsel alanlar veya faaliyetler işletmenin temel yetkinliklerinin dışında olduğunda dış kaynak kullanımı düşünülür. Dış kaynak kullanımı, esas olarak devralınan faaliyetler ve işlevleri içeren bir şirkete iş devridir.

Temel Yetkinlik Alanları

Bir işletme sadece bir çekirdek yeterlilik ile sınırlı değildir ve yeterlilikler kurumun faaliyet gösterdiği sektöre göre farklılık gösterir. Örneğin, işsizlik davası yönetiminde yer alan bir devlet kurumu, bilgi teknolojisi yönetimi, bütçe ve finans alanlarında temel yetkinlikleri içerebilir. Hastaneler ve klinikler, hasta bakımı ve tıbbi bilgi üzerine odaklanabilirken, çocukluk eğitimi kurumları büyüme ve gelişme, sağlık ve beslenmeyi önceliklendirebilir.

Temel Yetkinlik ve Perakende Ticaret

Her ne kadar müşteri hizmetleri, malların hizmet Ne Zaman Emekli Olurumendüstrilerinde temel yetkinlik olarak uygulanabilse de, belirli faaliyetler, malların satışı gibi belirli sektörlere daha özeldir. Örneğin, 2015 yılında satışları 480 milyar doları aşan Wal-Mart, satın alma gücü, üstün lojistik ve tedarik zinciri yönetiminin temel yetkinliklerini, mağazalarında yüksek bir ürün mevcudiyetini korurken, fiyatları düşük tutmak için sergiliyor.